问：监督执纪的第一种形态包括哪几种方式？组织处理包括哪几种方式？二者之间有交集吗？
- 答：谈话函询了结、“面对面”初步基局核实了结、提醒谈话、警示谈话、批评教育、纠正或责令停止违纪行为、责成退出违纪所得、限期整改、责令作出口头或书面检查、召开批评帮助、责令公开道歉(检讨)、通报()、诫勉()、其他批评教育类措施，共14种方式。
组织措施包括经纪律审查后仅给予提醒谈话、警示谈话、批评教育、纠正或责令停止违纪行为、责成退出违纪所得、限期整改、责令作出口头或书面检查、召开民主生活会批评帮助、责令公开道歉(检讨)、通报(通报批评)、诫勉(诫勉谈话)、其他批评教育类措施，共12种方式。搏侍让
谈话函询只是“”涉及的处置方式之一。谈话函询后根据不同情形，其处理结果有三种走向：第一种予以了结澄清，属于“第一种形态”；
第二种采取谈话提醒、诫勉谈话等方式处理，要根据采取的组织措施种类计入相应的形态，如采取的是批评教育类措施则计入“第一种形态”；
第三种再次谈话函询或者进行初步核实，要根据其具体结果计入相应形态。由此，“第一种形态”是谈话函询后的处理结果之一。
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实践中，谈话函询可采取以下方式：一是函询；二是纪检机关相关负责人或承办部门主要负责人谈话；三是经批准委托被谈话人所在党委（党组）主要负责人谈话；四是委托下级纪检监察机关进行谈话。
采用上述第三、四种谈话后了结或给予提醒谈话、警示谈话、批评教育等12项组织措施的，也纳入“第一种形态”统计范围。
适时委托被谈话人所在党委（党组）主要负责人或委谈迹托下级纪检监察机关开展谈话，不仅能够提升“红脸出汗”的实际效果，更是压实“”的有效抓手。
参考资料： - 答：警示提醒、告诫约谈、主体责任人谈话、民主生活会、批评教育、诫勉谈话、责令检查、党内通报批评
- 答：监督执纪的第一种形态包括哪几种型隐方式？组织伏运处理包括哪几种方式？二者之间有交集 吗？ 我来答 首页 在问 全部问题 娱乐休闲 游戏 旅游 教育培训卜厅厅 金融财经 医疗健康 科技 家电数码 政策法规 文化历史 时尚美容 情感心理 汽车 生活 ...
- 答：咬耳扯陆链袖、红脸出汗作为监督执纪第一种形态，对应的是违纪苗头和倾向性的问题，这既要求执纪老悉基工作者对党员干部思想上、言行上和反映的问题线索上准确分类、侍谨精准把握，也要求各级纪检监察机关不断丰富监督执纪方式方法，筑牢第一道防线。
问：监督执纪的四种形态是指什么？
- 答：根据党让毕的十八届六中全会审议通过的《中国***党内监督条例》，监督执纪的“四种形态”分别是：
第一种形态，经常开展批评和自我批评、约谈函询，让“红红脸、出出汗”成为常态。
第二种形态，让党纪轻处分、组织调整成为违纪处理的大多数。
第三种形态，让党纪重处分、重大职务调整的成为少数。
第四种形态，让严重违纪涉嫌违法立案审查的成为极少数。
这“四种形态”如同给纪律的尺子打上“四道刻度”，表面上衡量的是违纪行为，指向的却是深层党性观念和党纪意识，深刻切中了党员违纪现象的共性规律，具体地描绘出从量变到质变的梯度轨迹，精准地提出了由轻到重的应对之策。这就好比看病一样，治病宜早，防患宜小，对症下药、分类施治。
“四种形态”的分类施治方式
第一种形态，病在腠理，医之以“汤熨”，就是用药物热敷。对党员贺闷干部身上出现苗头性、倾向性问题的，及时“咬咬”耳朵、扯扯袖子，早提醒、早纠正，以发挥预防功能，防止越过纪律“底线”，最大限度保证党员干部队伍的清正和廉洁，这项工作要成为监督执纪的“常态”。
第二种形态，病在肌肤，医之以“针石”，就是排脓放血。对存在小毛病、小问题的，及时给予党纪轻处分或组织处理，及时纠偏，绝不包庇姑坦拍芹息，以发挥惩戒功能，防止小错不惩，铸成大错。
第三种形态，病在肠胃，医之以“火齐”，就是服用清火、治肠胃病的汤药。对严重违纪的，及时予以党纪政纪重处分、作出重大职务调整，不能避重就轻、大事化小、小事化了，以发挥挽救功能，防止滑为“阶下囚”。
第四种形态，病在骨髓，医之以“猛药”，就是加大药性和用量。对严重违纪涉嫌违法立案审查的极少数“害群之马”，必须坚决清除，用零容忍态度惩治腐败，以发挥震慑功能，防止查不胜查。
问：监督执纪"四种形态"是指什么
- 答：党内关系要正常化，要经常开展，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态；党纪轻处分和要成为大多数；对严重违纪的重处汪纳分、作出重大职务调整应当是少数；而严重违纪涉嫌违法立案审查的应当是极少数。
和反腐败斗争是的重要方面，但绝不是全部，不能把全面从严治党等同于反腐败。
落实全面从严治党要求，重要的是靠纪律管住大多数，就是要秉持《》的道德标尺和《》的纪律戒尺，准确把握运用好，
即：党内关系要正常化，批评和自我批评要经常开展，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常困拦没态；党纪轻处分和组织处理要成为大多数；对严重违纪的重处分、作出重大职务调整应当是少数；而严重违纪涉嫌违法立案审查的应当是极少数。
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把握运用监督执纪“四种形态”，是落实全面从严治党要求的题中应有之义，是党的十八大以来正风反腐、监督执纪的生动实践，充分贯彻了惩前毖后、治病救人的一贯方针。
“四种形态”针对党员干部违纪犯错的不同情形对症下药，坚持做到无病常防、初病早治、有病快治、重病严治，既不纵容小节，也不放过大错，既不养痈为患，也不一棍子打死，立起批评教育、组织处理、纪律处分、立案审查四道防线，体现了对党员衡大干部的严管厚爱。
“四种形态”的提出绝不意味着放缓反腐节奏，而是更加体现了“把纪律和规矩挺在前面”的思路理念。
使党纪轻处分和组织处理成为大多数，绝不是要对严重违纪行为轻处分，更不是把涉嫌违法问题当做违纪行为来处理，而是强调违纪行为无论情节多么轻微，都要露头就打、违纪则咎、寸步不让。
参考资料来源： - 答：都执法的就是有法必依，有法必严，执法必严，违法必究。
- 答：党内关系要正常化，批评和自我批评要经常开展，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态；党纪轻处分和组织处理要成为大多数；对严重违纪的重处分、作出重大职务调整应当是少数；而严重违纪涉嫌违法立案审查的应当是极少数。
党风廉政建设和反腐败斗争是全面从严治党的重要方面，但绝不是全部，不能把全面从严治党等同于反腐败。
落实全面从严治党要求，重要的是靠纪律唤皮管住大多数，就是要秉持《中国***廉洁自律准则》的道德标尺和《中国和配差***纪律处分条例》的纪律戒尺，准确把握运用好监督执纪“四种形态”，
即：党内关系要正常卖拍化，批评和自我批评要经常开展，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态；党纪轻处分和组织处理要成为大多数；对严重违纪的重处分、作出重大职务调整应当是少数；而严重违纪涉嫌违法立案审查的应当是极少数。 - 答：监督执纪"四种形态"：
1、经常开展批评和自我批评、约谈函询，让“红红脸、出出汗”成为常态；
2、党纪轻处分、组织调整成为违纪处理的大多数；
3、党纪重处分、重大职责调整的成为少数；
4、严重违纪涉嫌违法立案审查的成为极少数。
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用好“四种形态” 强化党内监督：
1、以批评教育为重点强化常态规诫。
党内监督的一个重要职责，就是注重事前防控，确保在违纪违法事件发生之前把苗头性、倾向性问题遏制在萌芽状态。“四种形态”中的第一种形态，要求经常开展批评和自我批评、约谈函询，让“红红脸、出出汗”成为常态。
2、以纪律处分为保障强化惩戒震慑。
“四种形态”中的后三种形态，基肢要求“党纪轻处分、组织调整成为违纪处理的大多数；党纪重处分、重大职务调整的成为少数；严重违纪涉嫌违法立案审查的成为极少数”。
3、以明晰责任为抓手强化贯彻落实。
有权必有责、有责要担当、失责必追究。“四种形态”作为全面从严治党的重要抓手，在实践运用虚缓中要按照党风廉政建设责任制的要求，实现党委主体责任和纪委监督差锋模责任“两个责任”的同落实、同促进、同考核。
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参考资料来源： - 答：第一条：经常开展批评和自我批评、约谈函询，让“红红脸、出出汗”成为常态。
第二条：党纪轻处分、组织调整成为违纪处理的大多数。
第三条：党纪重处分、重大职务调整的成为少数。
第四条：严重违纪涉嫌违法立案审查的成为极少数。
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【案例】
今年2月23日，经过江西宜春市纪委初核之后，市纪委副书记对某县政协副主席张朝（化名）就***放贷、投资入股旅游地产问题进行诫勉谈话。起初，张朝一直不敢直面问题，含糊其辞，认为交代自己存在的问题就是“自断前程”。
后来在市纪委副书记中肯的开导下，张朝慢慢意识到这样的诫勉谈话是“组织在帮助我、关心我，在咬我的耳朵，让我出出汗，扯住我的袖子，要我及时收手”。
最终，他放下心理包袱，直面问题。虚衡谈话之后，市纪委就其他反映不属实的问题在一定范围内予以澄清正名，没有影响张朝提拔进步。张朝感慨万分：“若不是市纪委的同志帮助我及时收手，怕是我会依然侥幸下去，必定酿成大错。”历做
运用把握好“四种形态”并非易事，尤其是第一种形态，如上述案例，如何让被谈话人放下心差烂做理包袱，直面问题，又能让其充分认识到这是组织的关爱，考验着谈话主体的能力以及对政策法规的把握。
参考资料来源： - 答：中陵笑庆国正在说：中国***监升蠢督执纪尺握的四种形态
- 答：第一种：党内关系要正常化，批评和自我批评要经常开展，坦搏让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。拆让
第二种：党纪轻处分和组织处理要成为大多数。
第三种：对严重违纪的重处分、作出重大职务调整应当是少数。
第四种：而严重违纪涉嫌违法立案审查的只能是极少数。
说到底，还是一个关口前移，抓早抓小，防止小错误让御祥酿成大问题，防患于未然。
